rekruttering

Synoptik bruger personlighedstests til at vurderer af deres medarbejdere. Det hjælper både virksomheden og medarbejderne med at få en indsigt i den enkeltes styrke og svagheder, forklarer man hos Synoptik.

Flere og flere virksomheder gør brug af personlighedstests, når de ansætter nye medarbejdere og når medarbejderne skal udvikle sig. Men der er ikke enighed om, hvorvidt brugen af tests gør gavn.

Flere danske sygeplejerske føler sig snydt af rekrutteringsbureauet 1st Care, når de bliver sendt til Norge for at arbejde.